Contenu de la vidéo : Bienvenue sur votre magazine RH ! Ce mois-ci, retour sur le « move management » avec Marc Serfaty, Consultant en mobilité internationale, sur l’étude menée par StepStone sur la volonté des Européens et Français à conserver leur métier, sur l’impact des smartphones dans la vie professionnelle et personnelle des salariés, sur le management intergénérationnel, véritable casse-tête des DRH, mais aussi sur les nominations du mois de juin et les évènements à ne pas manquer !

Marc Serfaty, Consultant en mobilité internationale, est revenu le mois dernier sur les choix à faire en matière de couverture santé pour les expatriés…ce mois-ci, il nous explique l’évolution de la gestion des déménagements, et plus précisément la notion de move management, une notion encore peu utilisée mais qui se démocratise de plus en plus…on l’écoute…

Près de la moitié des Européens seraient prêts à exercer le même métier toute leur vie ! Mais les Français se distinguent du reste des Européens…Selon StepStone, le diffuseur d’offres d’emploi en ligne, 69% des salariés européens sont plus attachés à leur métier qu’à leur entreprise…la majorité souhaite conserver leur fonction mais pas rester pour autant dans la même société…Une position donc radicalement opposée à celle des Français qui privilégient le changement de poste : 63% désirent exercer un autre métier ; 43% se projettent dans la même entreprise jusqu’à la retraite mais plus de la moitié se voient dans une autre fonction…

Près de 30 millions d’équipements mobiles intelligents seront vendus en 2012 en France, dont près de la moitié de smartphones ! Si les salariés les adoptent rapidement dans leur vie personnelle, ils sont de plus en plus nombreux à en faire usage dans le cadre du travail…Une étude menée par Bouygues Telecom Entreprises et IDC révèle ainsi que 72% des salariés équipés d’un téléphone intelligent travaillent avec sur leur temps personnel…Une abolition progressive de la frontière entre vie personnelle et professionnelle qui nécessitera sur le long terme un encadrement des usages pour éviter notamment le surmenage !

Le management intergénérationnel, un casse-tête pour de nombreux RH…et pour cause, la génération Y détonne par ses références et son mode de fonctionnement profondément différent de ceux de ses aînés ! Le dernier livre blanc de SilkRoad technology, « combler le fossé générationnel » devrait vous aider à y voir plus clair…4 axes sont ainsi abordés : assurer la pérennité des savoirs et savoir-faire développés au sein de l’entreprise, mieux connaître le profil générationnel de ses équipes, tirer parti des opportunités offertes par l’arrivée de nouvelles générations mais aussi développer les compétences individuelles des collaborateurs…autant d’astuces qui serviront peut être à améliorer les relations inter générationnelles !

Pour en savoir plus sur le management à adopter vis-à-vis de la génération Y, venez assister à la conférence-débat mercredi 27 juin, de 8H à 10H, à Dauphine, « Éthique et génération Y : votre management répond-il à l’exigence de la génération Y » ! Cette conférence sera animée par François Enius, Président fondateur de l’institut du Mentorat…

Du côté des nominations, après le cabinet Ernst & Young Conseil, puis le groupe Pierre et Vacances/Center Parcs, Jérôme Gimenez intègre Facilicom le spécialiste dans le domaine des multiservices, comme DRH !
Début juin c’est Manuela Montagnana qui était nommée DRH d’ADP France, le spécialiste des services en matière de gestion des ressources humaines, de paie et de gestion des temps…

Pour joindre l’utile à l’agréable, partez à la Baule pour les premières rencontres risk management et ressources humaines les 25 et 26 juin prochains ! L’objectif ? Déceler de nouvelles opportunités ! RDV au Palais des Congrès Atlantia, 119 avenue du maréchal de Lattre de Tassigny…

Les 2 et 3 juillet 2012, assistez au 2ème Forum Européen Diversité, au groupe La Poste, à Paris Montparnasse…Ce forum a pour objectif d’identifier les freins et les leviers de performance globale liés à la gestion de l’altérité…L’occasion de connaître également le point de vue de la ministre des PME, de l’innovation et de l’Économie numérique, Fleur Pellerin ! Renseignements et inscriptions sur le site diversité21.com !

Merci de nous avoir suivi, rendez-vous le mois prochain pour de nouvelles actus !

Mots clés liés : move management, mobilité internationale, StepStone, smartphones, vie professionnelle, management intergénérationnel, diversité21.com

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